11月14日下午，在市行政中心召開的“市經信委機關干部赴企業(yè)掛職服務對接會”上，市經信委副主任張志強宣讀了一份“29名機關干部赴28家企業(yè)掛職服務”政府文件，其中，該委社會信用體系建設領導小組辦公室（簡稱“信用辦”）王瑞恒就被指定選派到國茂集團，掛職國茂行政管理中心經理助理一年。

    據(jù)了解，這次掛職服務企業(yè)活動，是為貫徹落實中央省市《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾》相關規(guī)定的實施意見、加快經濟轉型和產業(yè)升級步伐、幫助企業(yè)化解當前遇到的危機和困難而開展的。同時這次掛職活動，也是委黨組創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式、強化干部隊伍建設的一項重要舉措。為此，結合常州工業(yè)企業(yè)干部崗位需求，市經信委對年齡在45周歲以下、科級以下的公務員，根據(jù)選派干部自身特長和優(yōu)勢，進行了人選推薦。

    市經信委規(guī)定，掛職干部服務企業(yè)為期1年，在企業(yè)服務時間每周不少于2天。市經信委要求，掛職干部要發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，對于企業(yè)的需求，只要符合政策，只要有利于企業(yè)發(fā)展，都要努力去做。

    透過市經信委主動服務企業(yè)的感人舉措和制定的規(guī)定要求，作為市政府重點支持的“510”百億目標做大做強工業(yè)企業(yè)，自2009年以來第二次有幸得到常州市政府優(yōu)秀機關干部的掛職協(xié)力服務，這對正處于二次創(chuàng)業(yè)轉型升級關鍵階段的國茂集團來說，無疑，是真真切切充分感受到了政府部門全心全意優(yōu)質為企業(yè)服務護航的堅強決心、堅定意志和堅實支持。

    還有，在本刊與到國茂進行掛職服務的優(yōu)秀機關干部——市經信委（信用辦）王瑞恒的交流中，他給國茂傳遞了一個很振奮的信息：國家非常重視社會信用體系建設，常州在搶先加快構建社會信用體系，而他也正在忙于這方面的準備建設工作。同時，他也明確表示，知悉國茂集團這些年來在稅務、工商、銀行等一些重要領域內，已很好樹立了自己高等級的信用形象，為此將在今后一年的掛職工作中，充分發(fā)揮國茂的這一信用資源優(yōu)勢，協(xié)力國茂在企業(yè)信用體系建設上，更放光彩，更上臺階。

    這寓示著，隨著外圍環(huán)境的不斷變好，占據(jù)天時地利人和的誠信國茂，其二次創(chuàng)業(yè)一定能夠再續(xù)輝煌和傳奇，其未來發(fā)展也一定會變得越來越美好。

    新聞鏈接一

    2009年就有一名選派的市級優(yōu)秀機關干部

    進駐國茂一線、協(xié)力踐行“科學發(fā)展觀”

    2009年 5月15日，常州市政府曾創(chuàng)新啟動實施踐行科學發(fā)展觀“雙百雙千”行動計劃，也即，組織百名人大代表、百名政協(xié)委員進農村、進社區(qū)，聽取民意，服務基層；組織千名機關干部進企業(yè)，服務一線，促進發(fā)展；組織千名科技聯(lián)絡員進大學和科研院所，主動對接，推動創(chuàng)新。此舉意在，緊緊以科學發(fā)展觀為指導，充分調動各方面積極性，凝聚各方力量，合力破解發(fā)展難題，促進全市經濟社會協(xié)調健康發(fā)展，為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化奠定堅實基礎。

    當時，國茂集團作為常武地區(qū)的重點企業(yè)，成為了那次行動計劃的直接受益民營企業(yè)。在“雙百雙千”行動計劃啟動后，常州市公安局選派的一名優(yōu)秀干部，就立即在時間趕赴國茂，深入一線，調研企情，出謀劃策，迅速地與企業(yè)打成一片，在整整半年多的時間里，很好地協(xié)力幫助國茂，破解難題，科學發(fā)展。

    也是從那次活動起，全體國茂將士很好加深了“科學發(fā)展觀”理念，并對“科學發(fā)展觀”有了一個系統(tǒng)的了解學習。同時，國茂人愈加清晰地認識到，要想國茂有更美好的未來，一定要堅持科學發(fā)展，只有切實踐行“科學發(fā)展觀”，才能徹底破解國茂發(fā)展中出現(xiàn)的任何難題，才能終勝利實現(xiàn)宏大的國茂夢想。

    新聞鏈接二

    常州市積極部署近期和下階段信用體系重點建設任務和工作

    為落實國家、省對社會信用體系建設的總體部署，加快構建常州社會信用體系，10月31日上午，全市社會信用體系建設領導小組會議在市行政中心召開。常州市政府副市長、社會信用體系建設領導小組副組長王成斌，市政府副秘書長孫如山，市經信委主任、社會信用體系建設領導小組辦公室主任蔣自平，市中小企業(yè)局副局長、社會信用體系建設領導小組辦公室副主任朱惠等重視出席會議。

    在會上，蔣自平提出了近期和下階段全市信用體系重點建設任務和工作安排：一是建設市級公共信用信息平臺，加快建設市級公共信用信息數(shù)據(jù)庫和服務平臺，推進基礎數(shù)據(jù)庫互聯(lián)共享；二是加強重點行業(yè)領域信用監(jiān)管，促進行業(yè)信用建設和行業(yè)守信自律；三是培育信用服務市場，提升信用服務能力和發(fā)展環(huán)境；四是建立制度，完善考核督查機制，加強地區(qū)、部門的信用建設工作考核；五是推動地區(qū)和部門信用試點示范，創(chuàng)建省級信用示范縣（區(qū)）和市級示范部門；六是加大誠信宣傳教育，開展信用管理示范、企業(yè)誠信示范等創(chuàng)建活動；七是做好基礎保障，研究成立公共信用信息數(shù)據(jù)庫和服務平臺管理機構，加強信用體系建設資金保障。

    在會上，王成斌指出，社會信用管理已成為社會管理的基礎，要進一步明確信用體系建設是我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、建設蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)的基本要求，是當今乃至今后時期內我市經濟社會建設的重中之重；要加快建立完善的組織體系、考核督查制度和失信聯(lián)動懲戒機制，以此建立和形成信用體系建設工作激勵機制和鼓勵守信行為、懲戒失信行為的良好社會環(huán)境。

    會議印發(fā)了《常州市社會信用體系建設規(guī)劃綱要（2013-2020年）（征求意見稿）》、《常州市社會信用體系建設2013—2015年行動計劃（征求意見稿）》、《轄市（區(qū)）社會信用體系建設工作考核辦法（征求意見稿）》、《市級部門和單位社會信用體系建設工作目標任務分解（征求意見稿）》。