【和諧在國茂】——國茂協(xié)力和諧武進建設(shè)工程，作為武進區(qū)7個試點單位中唯一的一家企業(yè)單位，國茂集團應(yīng)邀參加了武進“和諧武進建設(shè)工程”工作交流會。

    為全面推進“和諧武進建設(shè)工程”，確保各項工作深入有序開展，10月13日上午，武進區(qū)委、區(qū)政府召開了“和諧武進建設(shè)工程”工作交流會。武進區(qū)領(lǐng)導(dǎo)沈瑞卿、臧建中、黃漢林、江建文、張美、王明昌出席。作為7個試點單位中唯一的一家企業(yè)單位，國茂集團和其它6個試點單位和7個牽頭單位，也共同參加了本次工作交流會。

    會議中，常州市委常委、武進區(qū)委書記沈瑞卿特別強調(diào)指出，在工作開展上要突出要點和重點，要圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力、生態(tài)環(huán)境整潔優(yōu)美、社會秩序穩(wěn)定有序、人際關(guān)系和諧融洽、人民群眾幸福安康”五大目標，做到優(yōu)化同志、干群、鄰里、市民、教育、醫(yī)患、勞動、家庭等八大關(guān)系，推進“鞏固好基層基礎(chǔ)、化解好社會矛盾、建設(shè)好‘道德講堂’、處置好社會輿情、開展好感恩行動、推進好系列創(chuàng)建”六項工作，注重“以人為本、堅持試點先行、堅持重心下移、堅持探索創(chuàng)新、堅持統(tǒng)籌兼顧”五個堅持。要把黨員干部帶領(lǐng)和諧、素質(zhì)提升強化和諧、生活改善促進和諧、社會穩(wěn)定保障和諧、關(guān)系融洽增強和諧和共同念想同創(chuàng)和諧作為落腳點。在組織方法上要貼近實際，要貼近行業(yè)特點來研究、貼近共同需求來謀劃、貼近當(dāng)前問題來解決、貼近操作可能性來開展。在點面工作上要有機結(jié)合，點的速度要加快，要開拓創(chuàng)新，面的工作要加強，要使全民認識到“武進是我家、和諧靠大家”，全面提升社會和諧程度，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出貢獻。

    會議上，行政總監(jiān)周華偉代表國茂集團在會上作了工作匯報和交流。并且，從中側(cè)重認為，就企業(yè)而言，由于各自的發(fā)展情況和所處發(fā)展階段不一樣，每個企業(yè)對和諧創(chuàng)建的理解、創(chuàng)建方式、方法和機制都會有所不同，但出發(fā)點和共同目標是一致的，也就是，創(chuàng)建和諧企業(yè)既是維持社會穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會的需要，更是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)生所需。

    周華偉簡略匯報，國茂創(chuàng)業(yè)發(fā)展十七年來，其實是始終圍繞著和諧主題，獨樹“相互尊重、和諧共處、共同成長”的大家庭企業(yè)文化；其實是一貫積極營造“‘品牌發(fā)展、共同成長、合作多贏’的和諧營銷文化、‘以人（人性的需求、人格的尊重、人體的生理和心理健康）為本、人人有責(zé)、人人共享’的和諧勞動關(guān)系、‘承擔(dān)責(zé)任、回饋社會’的和諧社會關(guān)系”；其實是自始自終堅守，并且以后更將竭力做到：將不和諧的因素解決在萌芽狀態(tài)，將不和諧的問題和諧地解決。

    周華偉交流表示，國茂集團將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府在2010年9月20日和諧武進建設(shè)工程動員大會上的會議精神，繼續(xù)構(gòu)建夯實各種和諧關(guān)系的基礎(chǔ)，繼續(xù)致力營造“以人為本”的優(yōu)秀企業(yè)文化，繼續(xù)根深科學(xué)發(fā)展的先進管理理念，進一步具體做到：工會組織創(chuàng)新開展、勞動合同規(guī)范健全、職工權(quán)益完善保障、安全生產(chǎn)細化落實、經(jīng)營管理科學(xué)誠信，進而，不斷創(chuàng)新和持續(xù)推進國茂的全面和諧發(fā)展。

    另外，11月5日下午，武進區(qū)總工會也在區(qū)行政中心隆重召開了“武進區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動推進大會”。在本次大會上，按照今年區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“工會組織活動正常、勞動合同制度健全、職工權(quán)益得到保障、安全生產(chǎn)措施落實、經(jīng)營管理規(guī)范誠信”的“五句話”和諧企業(yè)新定位和新目標，武進區(qū)總工會組織相關(guān)代表企業(yè)，進行了大會動員、學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流推進。行政總監(jiān)周華偉代表國茂集團，再一次光榮地在大會上作了國茂工會工作專題經(jīng)驗交流發(fā)言。